meningen

/meningen

mijn mening over het onderwerp.

Onbegrepen? Zorg voor jezelf!

De laatste tijd zie ik veel voorbijkomen over eenzaamheid. Niet alleen in artikelen en blogs maar ook in groepen of individuen die ik in diverse vormen begeleid. Als ik er op doorvraag gaat het meestal over ergens mee verbonden zijn, ergens bijhoren. In zijn boek Verbinding Verbroken (aanrader) over zijn eigen zoektocht naar informatie en [...]

By |2019-06-22T09:51:02+00:00June 22nd, 2019|meningen|0 Comments

4 universele verlangens van ont-wikkeling

Inkijkjes Het leuke van mijn werk is dat ik op zo ongelofelijk veel plekken een kijkje in de keuken heb mogen nemen. Niet alleen een enorme diversiteit aan sectoren en soorten bedrijven maar ook van hele grote tot hele kleine organisaties zijn hierbij de revue gepasseerd. De laatste jaren heb ik door het begeleiden van [...]

By |2017-11-30T12:30:42+00:00November 30th, 2017|meningen, organisatieontwikkeling, sociale innovatie|1 Comment

Toekomstgericht organiseren? Meer heelheid en ruimte voor het onderbewuste!

HR als symbool In het onderstaande blog neem ik de afdeling HR als voorbeeld vanwege de vele gemakkelijk herkenbare en aansprekende voorbeelden. De stand van zaken bij HR afdelingen in veel organisaties staat voor mij echter symbool voor de stand van zaken van veel organisaties in het algemeen. HR en systemen Er is volgens mij [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00September 15th, 2016|meningen, organisatieontwikkeling|1 Comment

Emergentie, het einde van het (business)plan?

Modellen Als innovatie adviseur heb ik veel gebruik gemaakt van modellen. Zoals ik op de middelbare school tijdens de economieles al leerde is een model een stilering van een aspect van de werkelijkheid. Er zitten dus twee voorbehouden in, het is een deel en het is grof beschreven, het is dus nooit de werkelijkheid zelf. [...]

By |2019-04-05T09:06:53+00:00September 16th, 2015|meningen, organisatieontwikkeling|0 Comments

Meer zingeving? Minder managers!

Leve De Correspondent! Wat is het toch fijn om websites als De Correspondent te hebben met journalisten die grondig onderzoek doen, de nuchtere feiten presenteren en fraaie historische perspectieven creëren. Een van de laatste columns van Rutger Bregman over dat er meer managers zijn dan ooit is weer zo’n parel wat mij betreft. Meer dan [...]

By |2019-04-05T09:06:53+00:00September 5th, 2015|meningen, ontwikkelingen, organisatieontwikkeling|0 Comments

De gelukshype voorbij

Geluk als trend Geluk is hot, hotter dan ooit. Geluksmanagers in bedrijven voor geluk op de werkvloer, happy me apps, tijdschriften, seminars. Om heel eerlijk te zijn bekruipt mij hierbij al enige tijd het gevoel dat geluk hierdoor als een valse belofte wordt misbruikt. Het is bijna alsof je altijd gelukkig moet zijn, dat als [...]

By |2019-04-05T09:06:53+00:00August 15th, 2015|meningen, persoonlijk|5 Comments

Mensen maken het verschil, niet alleen ondernemers

Heilige graal Onlangs kwam er op Facebook een oud artikel van Elsevier voorbij over hoe ons belastingstelsel werkt. Het slotbetoog was dat we de creatieve en beste ondernemers in ons land moeten koesteren. Hier kan ik me helemaal in vinden maar wat ik bespeur in een breder maatschappelijk discours is een zeer eenzijdige benadering van [...]

By |2019-04-05T09:06:54+00:00August 11th, 2015|meningen|1 Comment

Werkplezier door het sluiten van feedbackloops

De lerende mens Wij mensen leren door feedbackloops. Huh, Yep, wij mensen leren door feedbackloops. Als ik op knop A druk dan zie/hoor/ruik/voel ik dat B gebeurt, ik neem dat in mij op en koppel A en B aan elkaar en de feedbackloop is gesloten. Wat minder abstract? Als ik een emmer ijswater over mezelf heen [...]

By |2019-04-05T09:06:54+00:00June 18th, 2015|meningen, technologie|0 Comments

Evenwaardigheid, radicale transparantie en toegang

een blog over een explosieve situatie en hoopvolle ontwikkelingen "A Change Is Gonna Come" of "Talking' Bout a Revolution”Kies maar, A Change Is Gonna Come van Otis Redding of Talking' Bout a Revolution van Tracy Chapman, beide prachtige nummers wat mij betreft.. en beide gaan over verandering, de een wat radicaler dan de wat dramatischere [...]

By |2019-04-05T09:06:54+00:00October 31st, 2014|meningen, ontwikkelingen|1 Comment

Human nature, persoonlijk leiderschap als menselijke natuur

Een blog van de presentatie tijdens het Nieuw Organiseren event 2014 Human Nature If they say why, why, just tell them that it’s human nature I like living this way, I like loving this way... Heerlijk nummer vond ik dit als tiener al, op mijn walkman, met de surfkar achter de fiets op weg naar [...]

By |2019-04-05T09:06:54+00:00October 7th, 2014|meningen, persoonlijk|0 Comments