Zonder gestegen bewustzijn geen nieuw organiseren

Bewustzijn als voorwaarde
In 2012 schreef ik een blog over vertrouwen en één van de punten waar ik over schreef was dat de mate van verandering van een organisatie naar een meer sociaal innovatieve organisatie afhankelijk was van de mate van zelfreflectie van de ondernemer. In dit blog ga ik een stapje verder; Nieuw organiseren, sociale […]

By |September 3rd, 2015|organisatieontwikkeling|2 Comments

Van dialoog tot Nature Quest

Ervaringen tijdens een reis van persoonlijke ontwikkeling

 

Tijd
In de afgelopen weken heb ik weer de nodige tijd in mijn persoonlijke ontwikkeling mogen steken. Een hele fijne manier om een lange periode Syntens en een kortere periode KvK af te sluiten en enigszins een plek te geven. In dit blog laat ik mijn ervaringen de revue passeren, […]

By |July 15th, 2015|persoonlijk|0 Comments

De kracht van durven te vragen, het impliciete expliciet te maken en kwetsbaar te zijn

Ik werd vanochtend wakker met het onderwerp van dit blog. Plop, het was er opeens. Opeens? Tuurlijk niet maar zo voelde het wel even.
‘Hoe bedoel je dat precies?’

De laatste tijd hoor ik mezelf in gesprekken vaak de vraag stellen ‘hoe bedoel je dat precies’. De mensen om mij heen is het misschien al opgevallen, misschien […]

By |March 22nd, 2013|meningen, persoonlijk|3 Comments

Sociale innovatie, passie of opportunity?

Sociale innovatie is hot, erg hot…..

Aandacht

Sociale innovatie is sinds korte tijd een onderwerp dat veel nieuwe en hernieuwde aandacht heeft gekregen.

Doordat het onderwerp is opgenomen in de Bedrijfslevenbrief van Maxime Verhagen als minister van EL&I aan de tweede kamer staat het op het netvlies bij veel mensen. Als de politiek er over praat is er vast iets te halen is volgens mij de gedachte hierachter.

Terecht dat het onderwerp meer aandacht krijgt, wat mij betreft het is namelijk een onderwerp dat veel aandacht verdiend. In het blog van Caroline Rijnbeek over het sociale innovatie groeimodel zijn we eerder al ingegaan op de diverse invalshoeken die sociale innovatie biedt. Impact op het individuele niveau, impact op het organiseren, impact op de hele organisatie en tot slot impact op de maatschappij. […]

By |February 4th, 2012|meningen|2 Comments