Eenvoudiger organiseren en de wet van behoud van energie

#NOE15

Onlangs was ik aanwezig bij de alweer derde editie van het Nieuw Organiseren Event. Het platform Nieuw organiseren.nu is een prachtig initiatief van managementboeken schrijver Ben Kuiken en het event is een mooi feestje waarop mensen die bezig zijn of willen gaan met nieuw organiseren elkaar kunnen ontmoeten en inspiratie op kunnen halen. De meeste […]

By |October 22nd, 2015|organisatieontwikkeling|2 Comments

Zonder gestegen bewustzijn geen nieuw organiseren

Bewustzijn als voorwaarde
In 2012 schreef ik een blog over vertrouwen en één van de punten waar ik over schreef was dat de mate van verandering van een organisatie naar een meer sociaal innovatieve organisatie afhankelijk was van de mate van zelfreflectie van de ondernemer. In dit blog ga ik een stapje verder; Nieuw organiseren, sociale […]

By |September 3rd, 2015|organisatieontwikkeling|2 Comments

Human nature, persoonlijk leiderschap als menselijke natuur

Een blog van de presentatie tijdens het Nieuw Organiseren event 2014

Human Nature

If they say why, why, just tell them that it’s human nature

I like living this way, I like loving this way…

Heerlijk nummer vond ik dit als tiener al, op mijn walkman, met de surfkar achter de fiets op weg naar weer een genoegelijke dag […]

By |October 7th, 2014|meningen, persoonlijk|0 Comments

Laten we stoppen met te vragen hoe!

een blog over de Golden Circles en waarom volgens mij de Why en What de belangrijkste vragen zijn..

Why, How, What

Een van de filmpjes die mij en naar ik heb gemerkt vele anderen heeft geïnspireerd is die van Simon Sinek over de Golden Circles. In dit filmpje ontleed hij wat het verschil is tussen meer en minder succesvolle bedrijven. Volgens zijn stelling zijn de succesvolle bedrijven zij die een hele heldere en aansprekende Why? hebben geformuleerd, ze hebben goed nagedacht over waarom ze de dingen doen die ze doen. Doordat wij als mensen nog steeds veel waarde hechten aan onze geloofssystemen is een verbinding maken veel eenvoudiger voor ons als dat van jou overeenkomt met dat van het bedrijf.
[…]

By |November 28th, 2013|meningen, ontwikkelingen, populair|2 Comments