Sociale innovatie is hot, maar hoe krijg je het echt werkend?

Nieuw Organiseren Onlangs dronk ik een paar koppen koffie met Ben Kuiken. Voor de mensen die hem niet kennen, Ben is de initiator en motivator van het platform NieuwOrganiseren.nu en heeft daarnaast meerder aansprekende managementboeken geschreven zoals De laatste manager en De PRETfactor. Samen keken we een beetje terug naar de samenwerking in de Syntens [...]

Naakt voor de spiegel staan, durf jij het?

Investeren Ken je Enzo Knol al? Het is een vraag die ik vaak stel als ik weer eens een social media workshop geef. Inmiddels is het zo dat als ik mensen vraag of ze wel eens van hem gehoord hebben, dat het voor een overgrote meerderheid wel het geval is. Het percentage wordt al een [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00April 24th, 2017|organisatieontwikkeling, persoonlijk, teams|1 Comment

Inspiratie, een pad van ingeving naar realisatie

Al enige tijd loop ik met de vraag rond hoe bepaalde zaken werken bij mij, waarom doe ik de dingen die ik doe op de manier die ik doe? Hoe komt bij mij iets van ergens door geïnspireerd raken tot iets dat gerealiseerd wordt vanuit die inspiratie? De uitkomst van dit zelfonderzoek heb ik proberen [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00January 12th, 2017|ontwikkelingen, organisatieontwikkeling|1 Comment

Sleutels naar zelfsturing, veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid

De nuances van zelfsturing Daar waar er iets gehypet wordt, daar kun je dan vanuit gaan dat er ook voldoende tegengeluid komt. Zelfsturing is wat mij betreft een onderwerp waar dit op dit moment sterk voor op gaat. Het is heerlijk ontnuchterend om de tegengeluiden die er meer en meer komen te horen. Ik moet [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00September 24th, 2016|ontwikkelingen, organisatieontwikkeling|0 Comments

Toekomstgericht organiseren? Meer heelheid en ruimte voor het onderbewuste!

HR als symbool In het onderstaande blog neem ik de afdeling HR als voorbeeld vanwege de vele gemakkelijk herkenbare en aansprekende voorbeelden. De stand van zaken bij HR afdelingen in veel organisaties staat voor mij echter symbool voor de stand van zaken van veel organisaties in het algemeen. HR en systemen Er is volgens mij [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00September 15th, 2016|meningen, organisatieontwikkeling|1 Comment

Leiderschap? Neem meer tijd voor wijsheid!

Polarisatie Iets dat mij en naar bleek vele anderen de laatste tijd heeft beziggehouden is de toegenomen polarisatie in de wereld. We weten daarbij aan de ene kant al zoveel over mensen en communicatie en hebben al zoveel handvaten maar we zijn aan de andere kant blijkbaar nog niet in staat deze kennis toe te [...]

By |2016-06-12T21:08:14+00:00June 12th, 2016|organisatieontwikkeling, persoonlijk|1 Comment

Wat doen we elkaar aan onder het mom van organisaties?

Waar werk jij? De meeste mensen kennen de uitspraak ‘bij welke reorganisatie werk jij’ misschien inmiddels wel. In dit blog wil ik stilstaan bij de impact die met name fusies en reorganisaties op mensen heeft, bewust en onbewust. Het lijkt me meer dan gezond om meer aandacht voor deze impact te hebben. Bij een etentje [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00April 7th, 2016|organisatieontwikkeling|0 Comments

De 6 P’s van goede teams

Wedstrijden winnen Het is eigenlijk heel simpel, als je in een team in een werksituatie investeert betaalt die investering zich dubbel en dwars terug. Het is eigenlijk ook heel vreemd dat we het in de sport normaal vinden dat er de hele week wordt getraind voor de wedstrijd in het weekend. In organisaties zijn het [...]

By |2019-04-05T09:06:53+00:00December 3rd, 2015|organisatieontwikkeling, teams|2 Comments

Eenvoudiger organiseren en de wet van behoud van energie

#NOE15 Onlangs was ik aanwezig bij de alweer derde editie van het Nieuw Organiseren Event. Het platform Nieuw organiseren.nu is een prachtig initiatief van managementboeken schrijver Ben Kuiken en het event is een mooi feestje waarop mensen die bezig zijn of willen gaan met nieuw organiseren elkaar kunnen ontmoeten en inspiratie op kunnen halen. De [...]

By |2015-10-22T08:48:08+00:00October 22nd, 2015|organisatieontwikkeling|2 Comments

Succesvolle organisatieverandering is nog nooit zo moeilijk geweest…

Snelheid en eenvoud We leven in een uitdagend tijdperk met razendsnelle veranderingen en enorme ontwikkelingen om het even op welk gebied. Dit vraagt nu reeds de nodige energie van organisaties om te überhaupt te overleven. Met veel standaard mamangementoplossingen zijn de meeste organisaties opgerekt naar hun maximale mogelijkheden in het huidige paradigma. Om een organisatie [...]

By |2019-04-05T09:06:53+00:00October 14th, 2015|organisatieontwikkeling, technologie|0 Comments