De verlokkingen Ergens in 2012 was ik met een mooie groep mensen een weekend op Vlieland. Stuk voor stuk pioniers in wat ze toen al deden en wat ze nu nog steeds of nog meer of zelfs anders doen maar wel altijd vernieuwend. Een groep sterk maatschappelijk betrokken mensen met elk an zich een enorm [...]
De nuances van zelfsturing Daar waar er iets gehypet wordt, daar kun je dan vanuit gaan dat er ook voldoende tegengeluid komt. Zelfsturing is wat mij betreft een onderwerp waar dit op dit moment sterk voor op gaat. Het is heerlijk ontnuchterend om de tegengeluiden die er meer en meer komen te horen. Ik moet [...]
HR als symbool In het onderstaande blog neem ik de afdeling HR als voorbeeld vanwege de vele gemakkelijk herkenbare en aansprekende voorbeelden. De stand van zaken bij HR afdelingen in veel organisaties staat voor mij echter symbool voor de stand van zaken van veel organisaties in het algemeen. HR en systemen Er is volgens mij [...]
Polarisatie Iets dat mij en naar bleek vele anderen de laatste tijd heeft beziggehouden is de toegenomen polarisatie in de wereld. We weten daarbij aan de ene kant al zoveel over mensen en communicatie en hebben al zoveel handvaten maar we zijn aan de andere kant blijkbaar nog niet in staat deze kennis toe te [...]
Waar werk jij? De meeste mensen kennen de uitspraak ‘bij welke reorganisatie werk jij’ misschien inmiddels wel. In dit blog wil ik stilstaan bij de impact die met name fusies en reorganisaties op mensen heeft, bewust en onbewust. Het lijkt me meer dan gezond om meer aandacht voor deze impact te hebben. Bij een etentje [...]
Wedstrijden winnen Het is eigenlijk heel simpel, als je in een team in een werksituatie investeert betaalt die investering zich dubbel en dwars terug. Het is eigenlijk ook heel vreemd dat we het in de sport normaal vinden dat er de hele week wordt getraind voor de wedstrijd in het weekend. In organisaties zijn het [...]
Lessen uit de sport Onlangs gaf ik een snowboardtraining aan een groepje fanatieke boarders die het met name gaat om beter te worden, niet zozeer om wedstrijden te winnen. Ik vond het werkelijk heerlijk om te doen, om dat wat ik heb mogen leren en ervaren in de sport over te brengen aan anderen. Misschien [...]
Beter worden doe je door te verbeteren waar je goed in bent! Aanleiding Van diverse kanten kreeg ik te horen dat ik eens wat meer kon en moest doen met wat ik door mijn sporten heb geleerd. In eerdere blogs heb dat soms zijdelings, soms direct al wel eens gedaan. Mij aansporen tot iets is [...]
#NOE15 Onlangs was ik aanwezig bij de alweer derde editie van het Nieuw Organiseren Event. Het platform Nieuw organiseren.nu is een prachtig initiatief van managementboeken schrijver Ben Kuiken en het event is een mooi feestje waarop mensen die bezig zijn of willen gaan met nieuw organiseren elkaar kunnen ontmoeten en inspiratie op kunnen halen. De [...]
Snelheid en eenvoud We leven in een uitdagend tijdperk met razendsnelle veranderingen en enorme ontwikkelingen om het even op welk gebied. Dit vraagt nu reeds de nodige energie van organisaties om te überhaupt te overleven. Met veel standaard mamangementoplossingen zijn de meeste organisaties opgerekt naar hun maximale mogelijkheden in het huidige paradigma. Om een organisatie [...]
