raymondwitvoet

/raymondwitvoet

About raymondwitvoet

This author has not yet filled in any details.
So far raymondwitvoet has created 123 blog entries.

Sociale innovatie in de praktijk, Jazo en de kracht van aanspreekbaarheid..

Inleiding  Jazo Zevenaar was in 2010 de eerste winnaar van de verkiezing van het Slimste bedrijf van Nederland. Dit was een initiatief dat destijds Syntens samen met het NCSI in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken vormgaf om sociale innovatie in het MKB te stimuleren. Met manager Pascal Bos sprak ik onlangs over wat [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00June 27th, 2017|geen categorie|0 Comments

Sociale innovatie is hot, maar hoe krijg je het echt werkend?

Nieuw Organiseren Onlangs dronk ik een paar koppen koffie met Ben Kuiken. Voor de mensen die hem niet kennen, Ben is de initiator en motivator van het platform NieuwOrganiseren.nu en heeft daarnaast meerder aansprekende managementboeken geschreven zoals De laatste manager en De PRETfactor. Samen keken we een beetje terug naar de samenwerking in de Syntens [...]

Over zingeving en spiritualiteit

Een persoonlijke verhaal verteld in De Nieuwe Oude Kerk in Oosterbeek Geloof In mijn jeugd kwam ik op de lagere school voor het eerst in aanraking met het christelijke geloof. Zoals veel andere kinderen vond ik de verhalen van de godsdienstlessen die wij ook op de openbare school kregen fascinerend en tegelijkertijd was er een [...]

By |2017-05-21T11:56:40+00:00May 21st, 2017|persoonlijk|1 Comment

Naakt voor de spiegel staan, durf jij het?

Investeren Ken je Enzo Knol al? Het is een vraag die ik vaak stel als ik weer eens een social media workshop geef. Inmiddels is het zo dat als ik mensen vraag of ze wel eens van hem gehoord hebben, dat het voor een overgrote meerderheid wel het geval is. Het percentage wordt al een [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00April 24th, 2017|organisatieontwikkeling, persoonlijk, teams|1 Comment

Flirten met de dood

Aanleiding Met een klein groepje mensen komen met enige regelmaat bijeen. De naam die het gezelschap zichzelf heeft gegeven is Het Retorisch Reis Genietschap. Dat wat ons bijeengebracht heeft is dat wij allen de leergangen Retoriek 1 en 2 hebben gevolgd bij Jan Vaessen. Er is (nog) geen derde leergang maar wel een sterke behoefte [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00March 8th, 2017|persoonlijk|0 Comments

De sterke leider? Die zijn we samen!

Gedoe Mocht je het nog niet gemerkt hebben dan kan ik je op deze plaats vertellen dat er nogal wat aan de hand is in de wereld en niet alleen op het politiek vlak. Natuurlijk, we kunnen het belang van alles ter discussie stellen maar het blijft een feit echter dat veel hoe dan ook [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00February 6th, 2017|persoonlijk|1 Comment

Inspiratie, een pad van ingeving naar realisatie

Al enige tijd loop ik met de vraag rond hoe bepaalde zaken werken bij mij, waarom doe ik de dingen die ik doe op de manier die ik doe? Hoe komt bij mij iets van ergens door geïnspireerd raken tot iets dat gerealiseerd wordt vanuit die inspiratie? De uitkomst van dit zelfonderzoek heb ik proberen [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00January 12th, 2017|ontwikkelingen, organisatieontwikkeling|1 Comment

De potentieparadox, niet kijken wat er kan zijn maar wat er al is…

De verlokkingen Ergens in 2012 was ik met een mooie groep mensen een weekend op Vlieland. Stuk voor stuk pioniers in wat ze toen al deden en wat ze nu nog steeds of nog meer of zelfs anders doen maar wel altijd vernieuwend. Een groep sterk maatschappelijk betrokken mensen met elk an zich een enorm [...]

By |2016-12-21T14:08:12+00:00December 21st, 2016|persoonlijk|3 Comments

Sleutels naar zelfsturing, veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid

De nuances van zelfsturing Daar waar er iets gehypet wordt, daar kun je dan vanuit gaan dat er ook voldoende tegengeluid komt. Zelfsturing is wat mij betreft een onderwerp waar dit op dit moment sterk voor op gaat. Het is heerlijk ontnuchterend om de tegengeluiden die er meer en meer komen te horen. Ik moet [...]

By |2019-04-05T09:06:52+00:00September 24th, 2016|ontwikkelingen, organisatieontwikkeling|0 Comments